Почему власти Японии переводят на четырехдневную рабочую неделю своих граждан

Очень часто в интернете можно встретить истории про то, что крупные развитые компании внедряют новую практику в отношении персонала. Помимо каких-то странных и не всегда понятых широкой общественностью инициатив вроде стоячего рабочего места, а также довольно рядовых вещей вроде использования своих мессенджеров, встречаются и очень полезные улучшения.

Одним из таких идей, кажущихся очень заманчивыми многим людям, является введение четырехдневной рабочей недели. И, как ни странно, но вводить ее массово собираются в стране, где больше всего трудоголиков.

Трудно не работать

Япония — это одна из тех стран, где трудоголизм вовсе не исключение, а самая распространенная практика. Не стоит отгуливать полные отпуска, пропускать рабочие дни даже по причинам болезни, ведь это вызовет общественное осуждение. И хотя такой подход с трудом можно назвать справедливым, он очень распространен в данной стране, поэтому введение четырехдневной рабочей недели кажется отличной идеей, чтобы побороть народное упрямство.

Сегодня японцы — это, безусловно, нация трудоголиков

Вообще эта идея имеет место именно в нашем мире. Постепенно людей учат тому, что работа не должна съедать все ваше время. Часть рядовых функций можно делегировать роботам, и это становится обоснованным еще и с точки зрения экономики. И принятие такого решения со стороны властей Японии — это разумный шаг на пути к прогрессу, а также попытка перезапуска их устаревшей модели взаимодействия между работником и работодателем. И эту идею однозначно нужно поддерживать и другим странам.

Почему это правильная тенденция

Пусть остальные не славятся таким рвением к труду, тренд на осознание себя как человека, у которого всего одна жизнь, очень важен. Если раньше люди боролись со зверскими условиями работы, когда они изнашивали свои организмы на производстве, то сейчас предлагают сделать условия труда по-настоящему комфортными. И такой подход вполне разумен для всех стран, так как в этом случае растет эффективность человека как трудовой единицы.

Пока четырехдневная рабочая неделя кажется очень далекой от нас идеей

Несмотря на то что сокращение рабочей недели приводит к экономическим потерям, оно также позволяет повысить потенциал наших организмов. Если люди научатся больше времени уделять своей работе в полную силу, а не приходить на нее уже с утра уставшими и еле держащимися на ногах из-за хронического недосыпа, стрессов и депрессий, то увеличится и качество нашей работы, а главное — появится больше времени на развитие каких-то сторонних сфер, к примеру, спорта.

Вряд ли большинство стран перейдет на 4-дневную рабочую неделю хотя бы в этом десятилетии

Правда, пока менее цивилизованным нам остается лишь ждать, когда роботы вынудят правительства дать людям четыре рабочих дня вместо пяти. Все же нынешнее общество почти не готово к этому. Пятидневная рабочая неделя близка многим компаниям, и чтобы сократить ее на один день, потребуется принимать решение централизованно властями, которые вряд ли охотно пойдут на эти шаги.

Напомним, что также мы рассказывали про то, как японцам со своими бешеными графиками работы удается долго жить.