Япония известна своими строгими правилами корпоративной культуры: у них даже нет больничных. Однако одна японская компания недавно объявила, что будет давать своим работникам отпуск, чтобы справиться с уходом любимого артиста со сцены.
Такое правило приняло руководство компании Hiroro, и совсем не случайно.
Директор компании однажды обратил внимание, что один из его сотрудников слишком рассеян. Оказалось, что его кумир завершил музыкальную карьеру. Так что, руководитель решил предоставить своим сотрудникам оплачиваемый период, чтобы погрустить по этому поводу.
В Японии очень трепетно относятся к местным поп-музыкантам, у них даже есть название для музыкального направления ― джей-поп (от «japanese pop»). Многие японцы пристально следят за деятельностью поп-групп и буквально проживают с ними жизнь, ждут выхода каждого клипа и песни, и конечно же, живых концертов. Поэтому некоторые люди достаточно тяжело переживают уход артистов со сцены.
Поэтому в Hiroro решили предоставлять всем сотрудникам десять дней оплачиваемого отпуска для того, чтобы погрустить и привести мысли в порядок, если их любимые исполнители объявили о завершении карьеры.
При этом в компании даже утвердили срок такого отдыха в зависимости от того, какой певец уходит со сцены: три дня предоставляют для певцов, которые на 2-м и 3-м месте по значимости, а 10 дней, если уходит со сцены самый-самый любимый артист.
Интересно, что столько же дней ― десять ― в Японии предоставляется по закону, если умирает кто-то из близких.
А у вас есть такой певец, по которому вы готовы горевать десять дней?
Познакомьтесь с инэмури ― японским искусством спать на работе.
Свежие комментарии